Em audiência realizada nesta terça-feira (30), a prefeita de Jarinu, Débora Prado, apresentou o pacote de medidas da nova reforma administrativa da gestão municipal. Entre os principais pontos, destaca-se a elevação do piso salarial dos servidores públicos para R$ 2.100, um aumento que, segundo a prefeita, valoriza o funcionalismo e acompanha as demandas atuais da cidade.

A reforma, que será enviada para apreciação da Câmara Municipal, prevê benefícios aos servidores que compõem a base do atendimento à população.

“Estamos construindo uma Jarinu para frente, que reconhece o trabalho dos nossos servidores e moderniza a administração para atender melhor o cidadão. O reajuste do piso salarial é um compromisso com a valorização e a dignidade do funcionalismo público”, destaca a prefeita Débora.

Atualmente, o piso salarial dos servidores municipais está em R$ 1.585. Com a nova proposta, o reajuste de quase 40% impactará mais de 600 servidores e ultrapassa o piso nacional. De acordo com a Secretaria de Finanças, o aumento foi planejado dentro do limite da Lei de Responsabilidade Fiscal e não comprometerá o equilíbrio das contas públicas.

A prefeita finalizou destacando que a proposta é fruto de um amplo diálogo com servidores e especialistas. “O novo regime vai salvar os benefícios adquiridos ao longo dos anos pelos servidores, já que o novo Plano de Carreiras vai incorporar estes benefícios”, completou Débora Prado.

Recentemente o governo Débora Prado já anunciou a elevação do piso do Magistério, o que alçou a média salarial destes servidores da Educação para um dos valores mais atrativos de toda a região.

Mais benefícios

O novo pacote de contratação também engloba projetos de lei que implantam a licença-prêmio de 3 meses, a licença-paternidade de 60 dias e a jornada reduzida em 50% para pais de crianças com deficiência.