O Governo do Estado de São Paulo depositou nesta sexta-feira (25) R$ 544 milhões em bônus a 159.430 profissionais da rede estadual de ensino. O valor, pago em parcela única, é 2,6 vezes maior do que o destinado em 2024 (R$ 208 milhões) e reconhece o desempenho de escolas no Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp) de 2024.

Professores, dirigentes, diretores e equipes escolares, além de servidores das 91 diretorias de ensino e dos órgãos centrais, foram contemplados com o benefício. O valor médio do bônus foi de R$ 3.415,00, sendo o maior pagamento registrado de R$ 33.543,32 a um diretor de escola.

Metas alcançadas e avanço histórico

Das cerca de 5.000 escolas estaduais, 1.523 atingiram as metas classificadas como “ouro” e “diamante”. O desempenho reflete a melhora expressiva no Saresp, considerado o melhor da década. Todas as séries avaliadas apresentaram avanços em língua portuguesa e matemática. O 2º ano do Ensino Fundamental teve crescimento de 45,3% em matemática e 28% em português, em comparação com 2023.

“Até a última edição, o bônus era definido pelo rendimento apenas das provas de língua portuguesa e matemática das séries finais dos ciclos – 5º e 9º anos do Ensino Fundamental e 3ª série do Ensino Médio. Com a mudança, pudemos reconhecer e distribuir com mais equidade o papel de cada professor e profissional na aprendizagem e avanços de nossos estudantes”, explicou o secretário da Educação, Renato Feder.

Como funciona o cálculo do bônus

O bônus é calculado com base em diferentes critérios:

• Notas dos estudantes em todas as séries e disciplinas avaliadas no Saresp;
• Frequência dos alunos;
• Participação no Saresp e no Provão Paulista Seriado;
• Cumprimento de metas por escola e disciplina.

Para professores regentes de disciplinas avaliadas, o valor é proporcional à carga horária. Aqueles que atuam em mais de uma escola ou em disciplinas avaliadas e não-avaliadas têm o benefício calculado de forma ponderada.

Profissionais de disciplinas não avaliadas no Saresp, como Educação Física e as eletivas do Ensino Médio, além de gestores e equipe de apoio, têm o bônus definido a partir do desempenho global da escola.

As bonificações seguem a seguinte escala:

• Meta diamante (100%): bônus de dois salários;
• Meta ouro (50%): bônus de um salário.

As metas foram ajustadas com base em fatores como nível de ensino, vulnerabilidade social e número de alunos por unidade, com o objetivo de promover mais equidade no acesso ao benefício.

📝 Participe do nosso grupo exclusivo de vagas de empregos e receba diariamente as novidades direto no seu WhatsApp! Acesse e faça parte da nossa comunidade 👉 https://bit.ly/Tribuna-de-Jundiaí-Emprego-4