A Coca-Cola FEMSA Brasil é a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo e abriu 22 novas oportunidades de emprego nas áreas predial, de frota, facilities e manufatura. As vagas abrangem cinco estados de atuação da empresa, entre eles, a fábrica localizada em Jundiaí. A companhia pratica a política de equidade de gênero, por isso, as mulheres têm prioridade neste processo seletivo.
“O principal motivo de a equidade de gênero ainda ser um desafio para o mercado de trabalho é a questão cultural. Diferentemente do que ainda se costuma pensar em relação ao ambiente industrial, muitas posições podem e devem ser ocupadas por mulheres”, afirma a gerente de diversidade da Coca-Cola FEMSA, Priscylla Haddad.
Para se candidatar à vaga, é necessário possuir curso técnico em mecânica, industrial, eletrônica ou elétrica; superior completo em engenharias elétrica, industrial, eletrônica, mecânica ou civil. Além disso, é importante que as candidatas conheçam técnicas de confiabilidade e estejam abertas a processos de melhoria contínua.
As inscrições são feitas pelo portal Vagas.com, no link https://trabalheconosco.vagas.com.br/femsa, até sábado, dia 17.
As vagas estão abertas para as unidades de Antônio Carlos e Joinville, em Santa Catarina; Araçatuba, Jurubatuba, Jundiaí e Marília, em São Paulo; Belo Horizonte, em Minas Gerais; Curitiba, no Paraná; e Santo Ângelo, no Rio Grande do Sul.
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Depoimentos das colaboradoras
Vitoria Alves dos Santos, de 24 anos, foi contratada pela empresa em 2019 para o cargo de Planejadora de Manutenção Plena, em Jundiaí. Formada em Engenharia Mecânica pela UNIP, ela conta que, quando foi admitida, o setor tinha apenas três mulheres. “As coisas estão mudando, e hoje já somos mais da metade”, conta. Sobre a política de equidade de gênero, ela reforça “me deixa muito feliz saber que estão dando um passo importante rumo à reparação desse déficit. Hoje os homens são maioria em quase todas as empresas, uma conta que não faz sentido num país em que as mulheres são maioria”.
A colaboradora Danielle Ramazini Vieira, de 38 anos atua na função de engenheira sênior de projetos na planta de Jundiaí desde 2012. Formada em Engenharia de Alimentos pela Unicamp em 2007, ela apoia ações que privilegiem o acesso de mulheres a cargos predominantemente masculinos. “Acho fantásticas. Temos uma infinidade de mulheres inteligentes e capazes de assumir grandes desafios em áreas que são consideradas historicamente masculinas”.
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Coca-Cola FEMSA
A empresa produz e distribui bebidas das marcas registradas da The Coca-Cola Company e oferece amplo portfólio de 131 marcas para mais de 257 milhões de consumidores. Com mais de 83 mil funcionários, a empresa vende anualmente cerca de 3,3 bilhões de caixas unitárias por meio de 2 milhões de pontos de venda. Operando 49 fábricas e 275 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida com a geração de valor econômico, social e ambiental para todos os seus grupos de interesse em toda a cadeia de valor.
