O projeto ReConecTAR – Rede de Conexão Trabalho com Alegria e Resiliência foi aplicado no Hospital São Vicente de Paulo, em Jundiaí, a partir de uma parceria com o Hospital Sírio-Libanês, a Johnson & Johnson e o Institute for Healthcare Improvement. A iniciativa atua na promoção de bem-estar no ambiente de trabalho para as equipes do hospital, com ações que estimulam a resiliência e a alegria.
“Sempre acreditamos que seguir os passos das instituições mais renomadas e de excelência, que sabem fazer muito bem o quê se propõem a fazer, fosse o caminho certo para melhorar a qualidade dos nossos serviços prestados”, diz o superintendente do Hospital de Caridade São Vicente de Paulo (HSV), Matheus Gomes.
Ele explica também que o desafio é ainda maior considerando o período pandêmico que a cidade e o país se encontram. “Justamente diante deste cenário é que precisamos nos mover para que todos sintam-se bem no local onde passam a maior parte de seu tempo, dedicando-se a outras vidas”, comenta.
De acordo com Viviane Rasera, presidente do Time de Humanização do HSV, atualmente 17 instituições de todo o Brasil participam do projeto. Em médio prazo, a meta é aumentar a percepção de participação dos colaboradores em decisões locais que afetam o trabalho; dar maior valor ao significado pessoal; e garantir a transparência, a segurança, o bem estar físico e psicológico na unidade.
“Colaboradores, pacientes e acompanhantes sentirão os reflexos desta iniciativa de forma positiva, gerando um ambiente mais colaborativo, acolhedor, alegre e eficiente”, diz.
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Plano Piloto
Os gestores e coordenadores da Clínica Cirúrgica I, do HSV, participaram de atividades para avaliação da fase inicial do projeto, nesta sexta-feira (18). De acordo com o hospital, a ideia foi apresentar resultados já obtidos por meio de pesquisas anônimas e estimular a participação contínua deste processo.
“A partir desses resultados teremos condições de implantar novas iniciativas, que venham ao encontro das expectativas de nossos profissionais. Também acreditamos que todos vocês têm boas experiências profissionais e as sugestões de todos são muito bem-vindas neste processo”, destacou o superintendente aos presentes.
Matheus Gomes lembrou que a gestão atual almeja que os profissionais desenvolvam uma relação de confiança e construção conjunta. “Estaremos sempre trabalhando de forma justa e comprometida em fazer o melhor dentro de nossas possibilidades e contamos com todos vocês”, finalizou.
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