A partir da próxima terça-feira (21), doze jovens de Jundiaí, com idades entre 15 e 17 anos, começam uma jornada que pode transformar seus caminhos profissionais.
Matriculados no Ensino Médio ou formados entre 2023 e 2024, eles foram selecionados pela Unidade de Gestão de Assistência e Desenvolvimento Social (UGADS) em parceria com a Alpino Indústria Metalúrgica para participar de um curso de inclusão digital.
O projeto, destinado a famílias inscritas no Cadastro Único, busca promover qualificação e oportunidades no mercado de trabalho.
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Uma estrutura pensada para o aprendizado
A Alpino, líder na produção de conjuntos tubulares e tubos curvados para diversos setores industriais, recebeu os jovens e seus familiares em sua sede no Distrito Industrial, na manhã do último sábado (18). Durante o encontro, foram realizadas as matrículas, uma apresentação das instalações e uma integração entre os futuros colegas de turma.
Para Elisabelly Cristinne, de 17 anos, o curso é uma chance única para concretizar seus planos de carreira. “É muita gratidão. Eu gosto de aprender coisas novas. Meu objetivo é ser contratada para o setor de RH ou administrativo”, afirmou a jovem, que sonha em atuar na área de Recursos Humanos.
Conteúdo abrangente para transformação social
As aulas ocorrerão semanalmente, no período da manhã, nas dependências da Alpino. O programa inclui conteúdos como:
- Desenvolvimento digital;
- Digitação;
- Uso de e-mail;
- Windows e internet;
- Gerenciamento de arquivos;
- Segurança digital;
- Pacote Office;
- Preparação para o mercado de trabalho;
- Empreendedorismo.
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A Alpino fornecerá toda a estrutura necessária, incluindo materiais didáticos, instrutores especializados, além de refeições (café da manhã e almoço) e uma cesta básica mensal, condicionada à assiduidade dos participantes.
“O curso tem duração de seis meses e vai muito além da capacitação técnica. Esses jovens, que vivem em situação de vulnerabilidade social, terão a oportunidade de desenvolver habilidades comportamentais, trabalhar com psicólogos, conhecer diferentes setores da fábrica e ampliar suas perspectivas. Nosso objetivo é prepará-los de forma completa para o mercado de trabalho”, destacou Simone Cunha, gerente de RH da Alpino.
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Seleção criteriosa e apoio ao acesso
Os participantes foram selecionados por meio de busca ativa realizada pela UGADS, que priorizou adolescentes residentes no Jardim Fepasa e no Jardim Novo Horizonte, áreas de cobertura dos CRAS Central e Oeste, respectivamente. Entre os dias 6 e 15 de janeiro, técnicos da Divisão de Inclusão Produtiva e Qualificação Profissional visitaram as famílias para verificar os critérios de participação no programa.
Edilaine Cardoso, educadora social da UGADS, ressaltou a importância da iniciativa. “Esse projeto é mais do que uma oferta de capacitação. É uma oportunidade de construir um projeto de vida. Parcerias como a da Alpino não representam apenas apoio financeiro, mas um trabalho social estruturado com famílias, que transforma realidades”, destacou.
Além disso, cada jovem receberá um vale-transporte mensal no valor de R$ 50 para facilitar o deslocamento até o local do curso, garantindo que todos tenham condições de participar integralmente da capacitação.
Futuro promissor
Com duração de seis meses, o curso de inclusão digital busca não apenas capacitar tecnicamente os jovens, mas também oferecer suporte emocional e social para que possam conquistar espaço no mercado de trabalho e melhorar suas condições de vida.
