Ao longo de 2025, a Secretaria de Governo consolidou-se como eixo estratégico da Administração Municipal, conduzindo ações que fortaleceram o diálogo com a população, ampliaram a integração entre as secretarias e impulsionaram políticas públicas estruturantes.
O período foi marcado por iniciativas que levaram serviços diretamente aos bairros, ampliaram a participação social e promoveram avanços tanto para os munícipes quanto para os servidores públicos.
“O ano de 2025 marcou um avanço significativo na forma como nos relacionamos com a população e com os servidores. Nossa prioridade sempre foi garantir um governo presente, acolhedor e capaz de ouvir as pessoas, e transformamos essa escuta em ações concretas, desde o ‘Prefeitura na Área’ até o fortalecimento das políticas de valorização do servidor. Também registramos uma participação histórica no PPA, o que reforça que Jundiaí segue pelo caminho da gestão democrática, moderna e construída em conjunto. Em 2026, seguiremos avançando, com novos projetos e entregas que tornarão nossa cidade ainda mais inclusiva, eficiente e preparada para o futuro,” destaca Abner Andrade, secretário de Governo.
Governo mais perto da população
Um dos principais destaques do ano foi o lançamento do programa Prefeitura na Área, iniciativa itinerante que levou serviços públicos diretamente às comunidades. A primeira edição ocorreu no Jardim Martins e reuniu mais de 40 serviços gratuitos, com a participação de todas as secretarias e órgãos da Administração Municipal.
Centenas de moradores tiveram acesso a atendimentos nas áreas de saúde, cidadania, regularização fundiária, bem-estar, emprego e renda. Além das secretarias, órgãos como DAE, Cijun e Procon participaram da ação, reforçando a integração institucional e a proposta de um governo presente nos territórios.
Valorização do servidor avança com medidas estruturantes
A valorização do funcionalismo público foi outro eixo prioritário em 2025. A Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas ampliou os canais de escuta ativa, com destaque para o programa Bom Dia, Servidor, que promoveu encontros diretos entre o prefeito, o secretariado e as equipes municipais.
A partir dessas escutas, importantes avanços foram implementados, como:
- ampliação da licença-paternidade para 30 dias;
- revisão das faltas abonadas;
- adequação do calendário de trabalho dos profissionais operacionais da Educação;
- implementação da Cartilha de Prevenção ao Assédio e criação de canal de denúncia;
- ampliação da oferta de cursos de capacitação e inteligência emocional pela Escola de Governo.
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As medidas reafirmam o compromisso da gestão com o reconhecimento, o cuidado e a valorização dos servidores municipais.
Participação popular fortalece o PPA 2026
A construção do Plano Plurianual (PPA) 2026 contou com participação recorde da população. Por meio de consulta pública online e reuniões regionais, a Prefeitura recebeu mais de 2 mil contribuições de moradores de mais de 60 bairros.
O documento final reúne 14 programas e mais de 300 ações, alinhadas ao Plano de Governo e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, reforçando a transparência, a participação social e o planejamento responsável.
Inclusão como prioridade
Outro marco de 2025 foi a apresentação do projeto do Espaço Girassóis, que será o maior parque sensorial da América Latina voltado ao público neurodivergente e a pessoas com deficiências ocultas. Desenvolvido em parceria com a DAE, o equipamento tem previsão de inauguração no segundo semestre de 2026.
Além do caráter inclusivo, o projeto reforça o compromisso de Jundiaí com uma cidade acolhedora e acessível para todas as famílias. Paralelamente, a DAE segue com investimentos robustos para ampliar a segurança hídrica e modernizar o sistema de abastecimento, especialmente nos bairros mais afastados.
Atendimento descentralizado ao consumidor
A Fundação Procon Jundiaí também ampliou sua atuação em 2025, com presença em bairros e grandes eventos, orientando consumidores e facilitando o acesso aos serviços. A descentralização do atendimento integra a diretriz municipal de aproximar os serviços públicos da população, garantindo mais agilidade e comodidade.
Direitos humanos e diversidade em foco
O fortalecimento das políticas públicas de inclusão e diversidade também marcou o ano. A Casa Civil ampliou sua atuação por meio do Núcleo de Direitos Humanos, responsável por articular ações voltadas à inclusão e ao desenvolvimento social.
O núcleo reúne as assessorias de Juventude, Mulher, Pessoa Idosa, Igualdade Racial, Pessoa com Deficiência e Diversidade, e teve papel central na promoção de iniciativas de formação cidadã, fortalecimento de coletivos, escuta ativa das comunidades e construção de redes de proteção.
