A Brasilata – uma das maiores fabricantes da cadeia do aço -, está com vagas abertas para cargos operacionais, de liderança e estágios na unidade fabril de Jundiaí. As vagas são para banco de talentos, efetivos e temporários. Confira as vagas abertas e como se inscrever.
- Analista de Materiais
- Analista de Qualidade Pleno
- Analista de Recursos Humanos Pl – Departamento Pessoal
- Banco de Talento – Operador de Injetora
- Banco de Talento – Operador de Produção (Pessoa com Deficiência – PcD) – SP
- Banco de Talentos – Operador de Produção (Jundiaí/SP)
- Coordenação de Treinamento e Cultura
- Mecânico de Litografia
- Mecânico de Produção – Linha Aerossol
- Serralheiro (temporário)
- Técnico em Atendimento de Vendas
- Estagiário em Vendas
- Estágio de Analista de Negócios – Foco em TI (Formação em Administração/Contabilidade)
- Estágio em Controladoria
- Estágio em Designer Gráfico
- Estágio em Supply Chain
- Estágio em Suprimentos/Operações
- Estágio Técnico – Segurança do Trabalho
Conheça a Brasilata
A Brasilata é uma das maiores fabricantes de embalagens de aço, operando desde 1955. É referência na produção de embalagens metálicas, que oferece soluções eficientes e customizadas para diversas aplicações como tintas, químicos e indústria alimentícia.
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Em 2022, a Brasilata foi considerada uma das melhores organizações para se trabalhar segundo a pesquisa Lugares Incríveis Para Trabalhar. De acordo com Tiago Forte, CEO da Brasilata, a unidade paulistana possui mais de 500 colaboradores e é a maior do Brasil. “Nesta planta, o objetivo da empresa é servir como principal base de fabricação para nossos clientes, por ter uma localização central. Outro ponto de destaque é que grande parte da equipe mora na região, reforçando nosso compromisso com a valorização da mão de obra local”, explica.
De acordo com Juliana Cordeiro, gerente de Recursos Humanos da Brasilata, a empresa conta com mais de 1000 colaboradores, que são chamados de “Inventores”, mantendo ativo o seu programa interno de novas ideias “Projeto Simplificação” desde 1987. “Acreditamos e investimos nos nossos Inventores proporcionando um ambiente que valoriza o diálogo, inovação, segurança e autonomia. Hoje, na unidade, estamos com 24% do quadro ocupado por mulheres e queremos que esse número atinja 30% até 2030, como parte do nosso plano de crescimento”, explica.
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