Painel azul com o logo da Embraer montado em uma grande estrutura metálica, iluminado ao pôr do sol durante um evento externo.
Embraer lança seleção com 86 vagas presenciais e híbridas no interior de SP (Foto: Reprodução/Embraer)

A Embraer, maior empresa aeronáutica da América Latina, está com 86 oportunidades abertas no interior de São Paulo. São 30 vagas para início imediato, com inscrições até 14 de dezembro, e 56 vagas no banco de talentos, disponíveis sem prazo final.

As oportunidades abrangem diversos níveis hierárquicos — de júnior a sênior — além de modalidades presencial e híbrida, dependendo da área. Também há vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcDs).

Vagas de início imediato e banco de talentos

As vagas estão distribuídas entre São José dos Campos, Campinas, Botucatu, Gavião Peixoto e Sorocaba, em áreas como contratos, engenharia, manutenção, tecnologia da informação, segurança, contabilidade, logística, análise de dados, qualidade e diversas funções operacionais no setor aeronáutico.

Entre os destaques das oportunidades efetivas estão:

  • Administrador(a) de Contratos
  • Analista de Cibersegurança
  • Analista de Planejamento
  • Engenheiro(a) de Desenvolvimento
  • Instrutor(a) de Manutenção de Aeronaves
  • Técnico(a) de Qualidade
  • Supervisor(a) de Produção

No banco de talentos, há dezenas de vagas para funções técnicas e operacionais, incluindo:

  • Mecânicos(as) de aeronaves
  • Pintores(as) de aviões
  • Operadores(as) de logística
  • Técnicos(as) de ensaios
  • Eletricistas montadores
  • Engenheiros(as)
  • Posicionamentos exclusivos para PcDs

Benefícios oferecidos pela Embraer

Além dos salários compatíveis com o mercado, a Embraer oferece um pacote amplo de benefícios:

  • Seguro de vida
  • Convênios médico e odontológico
  • Benefício vacina
  • Benefício farmácia
  • Gympass
  • Cartão multibenefícios
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio home office (para modelos híbridos e remotos)
  • PLR (Participação nos Lucros)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • Plataforma interna de desenvolvimento (Mpower)

Como funciona o processo seletivo

A seleção ocorre em seis etapas, todas online:

  1. Cadastro
  2. Triagem (screening)
  3. Análise de Perfil (talent acquisition)
  4. Entrevista com o time
  5. Finalistas
  6. Contratação

Como se inscrever

Os interessados devem se candidatar pelo site da Gupy, de forma gratuita, preenchendo o formulário da vaga desejada.

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