Uma iniciativa inédita em Jundiaí está transformando a realidade de mulheres do Clube de Mães Atípicas, grupo formado por mães de crianças com deficiência ou necessidades especiais. Por meio de uma parceria entre a Prefeitura de Jundiaí, o Fundo Social de Solidariedade, a Unidade de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia (UGDECT) e a rede de supermercados Tauste, foi realizado um processo seletivo exclusivo que já resultou em 15% de contratações entre as participantes.
Essas contratações estão sendo realizadas no regime intermitente, permitindo que cada mãe defina os dias e horários em que poderá trabalhar. Essa flexibilidade é essencial para quem precisa conciliar a vida profissional com os cuidados intensivos com os filhos, garantindo autonomia e respeito à rotina de cada família.
Mais que vagas: sensibilidade e empatia com mães atípicas
A primeira-dama Ellen Camila Martinelli, presidente do Fundo Social de Solidariedade de Jundiaí, celebrou a iniciativa destacando seu caráter inclusivo.
“Essa ação representa mais do que oportunidade de trabalho. É uma forma de incluir, de respeitar realidades diferentes e de abrir portas com sensibilidade e empatia. As mães atípicas enfrentam desafios diários que muitas vezes são invisíveis à sociedade, e é com muito orgulho que vemos parcerias como essa surgirem na nossa cidade”, afirmou.
O sucesso da ação é fruto de um diálogo constante entre o poder público e o setor privado. Para Rafaella Mazon, coordenadora de recrutamento e seleção do Tauste, essa união é essencial para construir processos seletivos mais justos. “Acreditamos na força da inclusão e no papel social das empresas. Essa parceria com a Prefeitura de Jundiaí mostra que é possível pensar em processos seletivos mais humanos, que respeitem as individualidades e promovam acesso real ao mercado de trabalho”, destacou.
Notícias Relacionadas
[tdj-leia-tambem]
Compromisso com o desenvolvimento social e econômico
A diretora de Comércio e Serviços da UGDECT, Cida Gibrail, reforçou o convite para que mais empresas se inspirem na iniciativa.
“A parceria com o Tauste mostra que é possível aliar empregabilidade e inclusão de forma prática e respeitosa. Convidamos outras empresas a se inspirarem nessa iniciativa e também abrirem vagas com formatos adaptados, especialmente para mães que tanto se dedicam aos filhos e, ainda assim, querem contribuir com o mercado de trabalho”, afirmou.
Para mais informações sobre como participar ou apoiar ações como essa, acesse o site da UGDECT: negocios.jundiai.sp.gov.br.
📝 Participe do nosso grupo exclusivo de vagas de empregos e receba diariamente as novidades direto no seu WhatsApp! Acesse e faça parte da nossa comunidade 👉 https://bit.ly/Tribuna-de-Jundiaí-Emprego-4
