O Grupo Casas Bahia, uma das maiores potências do varejo nacional, anunciou novas oportunidades de emprego em modelo totalmente remoto. As vagas são voltadas a profissionais das áreas de tecnologia e produtos digitais, integrando o plano estratégico da empresa de acelerar sua transformação digital e ampliar a inovação em seus serviços.
Foco em inovação e transformação digital
Com marcas consolidadas como Casas Bahia, Ponto e Extra.com.br, além da banQi, Bartira e Asap Log, o grupo atua como uma plataforma completa de consumo e relacionamento, oferecendo soluções que vão desde o e-commerce até serviços financeiros e logísticos. O objetivo é proporcionar experiências personalizadas e convenientes aos clientes em qualquer lugar do país.
Vagas disponíveis
Entre as oportunidades abertas, destaca-se o cargo de Engenheiro(a) de Qualidade de Software Sênior (Onboarding), voltado para profissionais com perfil analítico e experiência sólida em testes, automação e boas práticas de desenvolvimento. O foco é garantir a excelência das soluções tecnológicas desenvolvidas pela companhia.
Outra vaga disponível é a de Associate Product Manager, posição estratégica para quem deseja atuar na gestão e evolução de produtos digitais. O profissional será responsável por aprimorar continuamente a experiência dos usuários, em parceria com equipes multidisciplinares.
Notícias Relacionadas
Regime CLT e modelo remoto
Ambas as posições são oferecidas no regime CLT e com trabalho 100% remoto, o que permite que profissionais de qualquer região do Brasil participem do processo seletivo.
Os interessados podem se candidatar e conferir os detalhes completos das vagas na página oficial da empresa.
Com essas novas contratações, o Grupo Casas Bahia reafirma seu compromisso com a digitalização, investindo continuamente em tecnologia, inovação e experiência do cliente para fortalecer sua presença no comércio eletrônico brasileiro.
