A Henkel está com vagas abertas para o programa de estágio. A oportunidade é voltada para estudantes universitários de diferentes áreas de graduação, com previsão de início em fevereiro de 2025.

As vagas de estágio estão distribuídas nas três unidades da Henkel no estado de São Paulo:

• Escritório Central: localizado no bairro da Lapa, em São Paulo (capital);
• Plantas Industriais: situadas nos municípios de Itapevi e Jundiaí.

Requisitos e cursos contemplados

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem estar matriculados em curso superior com conclusão prevista entre dezembro de 2026 e junho de 2028. A inscrição é gratuita e pode ser feita até 24 de novembro pelo site da Companhia de Estágios. As áreas de graduação aceitas para as vagas incluem:

• Administração de Empresas
• Comércio Exterior
• Comunicação Social
• Marketing
• Economia
• Engenharias
• Química

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Etapas do processo seletivo

O processo seletivo é dividido em quatro etapas, todas projetadas para identificar e selecionar jovens talentos alinhados com a cultura da Henkel. As fases são:

1. Inscrição: realizada pelo site da Companhia de Estágios;
2. Entrevista: conduzida pela equipe da Companhia de Estágios;
3. Painel de avaliação;
4. Entrevistas finais: com profissionais da Henkel.

Essas etapas começam em fevereiro de 2025.

Benefícios e bolsa-auxílio

A Henkel oferece uma bolsa-auxílio de R$ 1.900 mensais, além de um pacote de benefícios, incluindo:

• Vale-refeição ou refeição no local;
• Plano de saúde e odontológico;
• Transporte fretado, vale-transporte ou estacionamento;
• Desconto no Gympass;
• Seguro de vida;
• 13º bolsa-auxílio;
• Cartão benefício de Natal;
• Treinamentos e uma jornada de desenvolvimento profissional.

Propósito do programa de estágio da Henkel

Segundo Cristiane Candido, responsável pelo RH da Henkel no Brasil, Chile e Argentina, “Nosso programa de estágio, denominado Students Talent Empowerment Program (STEP), busca atrair jovens talentos e potencializar experiências práticas direcionadas à realidade do mercado de trabalho.”

Ela ainda acrescenta que o programa não apenas capacita tecnicamente, mas também desenvolve habilidades comportamentais e de liderança essenciais para o crescimento e construção de uma carreira na companhia.