Com as dificuldades encontradas pelos adolescentes na procura por uma vaga, desde 2000, a Lei do Aprendiz garante a inclusão no mercado de trabalho de jovens com 14 a 24 anos, e no Hospital de Caridade São Vicente de Paulo (HSV), são admitidos aprendizes com idade igual ou acima de 18 anos, dos programas de aprendizagem, para atuarem em diversos setores da instituição.
A Rillary Giovanna Camargo, de 18 anos, fez parte do projeto conduzido pelo departamento de recursos humanos e foi efetivada após o fim do contrato. “A minha experiência e trajetória como jovem aprendiz no HSV foi de grande importância. Fui recontratada por conta do meu bom desempenho. Fiquei durante esse período no próprio RH e permaneço no setor após a efetivação, o que me motivou a continuar na área. Estou feliz, me dediquei bastante e espero aprender muito mais nessa nova função”, conta a promovida a auxiliar de pessoal.
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“Foi uma apresentação de agradecimento por todo o trabalho desenvolvido nesse período. Nós buscamos valorizar todos esses novos talentos e reforçamos as orientações para envio de currículos, para que eles retornem efetivados quando houver oportunidade”, explica a coordenadora de recursos humanos e departamento pessoal, Amábile Floreste.
O Peterson Kauã Sampaio da Silva, foi aprendiz no setor de manutenção. “Aprendi sobre os diferentes tipos de documentos necessários no hospital para atendimento aos procedimentos internos, sobre a forma, cronograma e importância da manutenção”. Já o Gabriel Godoi Michel passou pelos setores da farmácia, manipulação e pelo serviço de arquivamento médico e estatístico (SAME). “Atuei nos processos de estoque e administrativo, mas independentemente de onde eu estivesse, sempre senti que éramos como uma família. Vou levar para a vida todo o aprendizado e atenção que recebi da minha equipe”.
