A Joyson Safety Systems, antiga Takata, está com vagas de emprego abertas em Jundiaí. A empresa é líder global em segurança de mobilidade, com componentes, sistema e tecnologia de ponta para o setor automotivo.
O processo seletivo está sendo realizado pelo site ‘Vagas’. Assim, para participar o candidato deve cadastrar seus dados pessoais e profissionais na plataforma.
A empresa oferece assistência médica e odontológica, cesta básica, cooperativa de crédito, horário flexível, participação nos lucros ou resultados (PLR), previdência privada, restaurante interno e seguro de vida.
Confira as vagas:
Estágio de Nível Superior – Compras
Descrição:
- Cursando nível superior em Administração de Empresa, Economia, Contabilidade, Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica ou correlatas com conclusão em 2024.
Requisitos
- Inglês – Nível Básico
- Conhecimento em Excel será considerado como diferencial;
- Idioma Inglês será considerado como diferencial;
Engenheiro de Desenvolvimento do Produto – Aplicações
Descrição
- Formação superior concluída em Engenharia Mecânica, Produção, Mecatrônica, Eletrônica, Elétrica ou afins (com diploma de conclusão de curso);
- Experiência em trabalhos e coordenação em VAVE (redução de custos);
- Conhecimentos de testes de homologação na área automotiva;
- Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos;
- Conhecimento em leitura e interpretação de desenho técnico;
- Conhecimento de ferramentais (moldes de injeção ou estamparia);
- Conhecimentos em interpretação de Normas e Requisitos do cliente (automotivo);
- Conhecimentos em SAP;
- Domínio do pacote Office;
- Mandatório: inglês avançado para conversação, escrita e leitura (será avaliado em entrevista)
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Requisitos
- Inglês – Nível Fluente
- Necessário Word, Excel, PowerPoint, desejável conhecimento Project;
Consultor Interno de RH (business Partner)
Descrição:
O Business Partner atua como um canal entre os gestores, as equipes e o negócio. O papel do BP é de extrema importância na gestão de pessoas. Esse consultor interno, com perfil generalista, é voltado também para os negócios e dá suporte aos líderes e suas equipes ao mesmo tempo que realiza a gestão estratégica de pessoas.
Principais atividades e responsabilidades:
- Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
- Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;
- Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
- Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
- Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
- Orientar os gerentes quanto às melhores práticas;
- Atuar como ponto focal entre os setores e RH;
Requisitos da Vaga:
- Superior completo em Administração de Empresas, RH, Psicologia e afins;
- Desejável pós-graduação ou MBA em RH;
- Sólida Experiência na atuação como Business Partner em RH, atuando como suporte aos gestores e colaboradores da planta;
- Vivência nos subsistemas de RH (recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, administração de pessoal, remuneração, gestão de desempenho, indicadores de gestão etc);
- Conhecimento dos sistemas SAP, ADP Expert ou Success Factors será um diferencial;
- Capacidade de organização para lidar com grande volume de atividades e líderes de diferentes times;
- Pacote Office e vivência com sistemas corporativos;
- IMPRESCINDÍVEL Inglês Avançado para conversação, escrita e leitura (haverá avaliação).
