Empresas da região de Jundiaí (SP) estão preferindo contratar estagiários mais velhos. Desde janeiro de 2019, a procura por profissionais com idade entre 30 e 40 anos cresceu em relação ao mesmo período do ano anterior.
Um dos principais atrativos para os especialistas em recursos humanos, é o preparo emocional desses candidatos. Como é o caso de João Francisco da Silva, de 31 anos, que é estagiário de engenharia elétrica em uma empresa metalúrgica.
Ele conta que está aprendendo a montar máquinas para indústrias, e entre um ajuste e outro, vai construindo também sua carreira profissional cheia de conhecimento.
João se formou em engenharia civil no fim do ano passado. Mas, agora, ele resolveu entrar em uma nova área para adquirir experiência. “A expectativa é aprender o máximo que puder aqui e quem sabe ser efetivado”, diz.
Assim como ele, muita gente com mais de 30 anos está correndo atrás do sonho. Felipe Carlos de Souza, que cursa técnico em mecatrônica, saiu de um emprego fixo para buscar estágio na área.
LEIA TAMBÉM:
Notícias Relacionadas
Coca-Cola abre vagas de emprego em Jundiaí
Faculdade Anhanguera contrata novos professores em Jundiaí
Em Jundiaí, o número de pessoas com idade entre 30 e 40 anos querendo fazer estágio aumentou cerca de 40% este ano comparado ao ano passado. Para a diretora comercial, Aline Furlani, é vantajoso ter funcionários nesta faixa etária.
“O estagiário nesta faixa etária ele aguenta mais pressão e as empresas acabam preferindo”, detalha.
Dados do Centro de Integração Empresa e Escola (CIEE) mostram que o número de estagiários que passam dos 30 anos cresceu 5%. A área de humanas é a mais procurada por eles. Pedagogia é a preferida, depois vêm direito, serviços sociais e ciências contábeis.
Fonte: G1
