Vagas serão registradas em Carteira de Trabalho - IBM Brasil
Foto: Canva

A Tex Courier está com 100 vagas abertas para o cargo de Auxiliar de Logística Temporário e realizará um processo seletivo no Centro de Integração da Cidadania (CIC) Jundiaí, vinculado à Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC). A seleção acontece na próxima segunda-feira, 17 de fevereiro de 2025.

As oportunidades são temporárias, mas há possibilidade de efetivação. Os candidatos interessados devem comparecer ao local com documentos pessoais e currículo atualizado. Confira abaixo mais detalhes sobre as vagas e os requisitos.

Requisitos para participação

Para concorrer a uma das 100 vagas, é necessário atender aos seguintes critérios:

  • Experiência: Não é exigida experiência prévia;
  • Idade: Acima de 18 anos;
  • Escolaridade: Ensino Fundamental completo;
  • Vacinação: Necessário ter recebido as duas doses da vacina contra a COVID-19.

Regiões atendidas

A seleção é voltada para candidatos residentes nas seguintes cidades:

  • Jundiaí;
  • Franco da Rocha;
  • Francisco Morato;
  • Caieiras.

Benefícios e remuneração

A empresa oferece os seguintes benefícios para os candidatos selecionados:

  • Salário: R$ 1.749,00;
  • Vale Transporte;
  • Transporte Fretado;
  • Alimentação no local;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Seguro de Vida.

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Jornada de trabalho

Os candidatos selecionados atuarão em dois turnos disponíveis, conforme as escalas abaixo:

  • Segunda a Sábado: das 14h às 22h17;
  • Domingo a Sexta: das 22h às 6h.

Data, horário e local do processo seletivo

O processo seletivo acontecerá no CIC Jundiaí na seguinte data e horário:

  • Data: Segunda-feira, 17 de fevereiro de 2025;
  • Horário: Das 9h às 11h;
  • Endereço: R. Alceu de Tolêdo Pontes, 200 – Parque Cecap, Jundiaí – SP;
  • Localização no Google Maps: Clique aqui.

Como participar?

Os interessados devem comparecer ao local do processo seletivo portando os seguintes documentos:

  • RG e CPF;
  • Currículo impresso e atualizado;
  • Carteira de Trabalho.

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