Diante das incertezas do período, as empresas Astra, Japi e FA Oliva, todas de Jundiaí, se uniram para destinar equipamentos de proteção individual (EPIs) para as áreas de saúde. Estima-se que serão centenas de óculos, máscaras e protetores faciais destinados ao Comitê de Enfrentamento ao Coronavírus de de Jundiaí que, por sua vez, fará o repasse do material às áreas com mais urgência dos itens.
“Se todas as empresas em nosso país adotarem esta ação, conseguiremos ajudar muito. Depois que divulgamos a ação em nossas redes sociais, começamos a receber uma série de ligações de hospitais e empresas ligadas à saúde de várias cidades e estados; todos pedindo doações. A necessidade é enorme, precisamos de um grande movimento para conseguirmos ajudar”, destaca Manoel Fernandes Flores, diretor superintendente da Astra.
Férias coletivas
Os materiais doados seriam utilizados pelos colaboradores da empresa no trabalho do dia a dia. Com a chegada do coronavírus no Brasil e recomendações do Ministério da Saúde para o distanciamento social e quarentena, as empresas concederam férias e hoje, operam parcialmente.
Na Astra, por exemplo, empresa da construção civil, 70% dos colaboradores está em férias coletivas desde o dia 24 de março.
“As pessoas do grupo de risco não estão exercendo suas atividades desde o dia 19 de março. Elas foram as primeiras a deixarem a empresa”, informa João José Storarri, gerente de recursos humanos da Astra. A empresa está com um efetivo de 30 pessoas administrativas em home office; já o retorno às atividades normais está previsto para 13 de abril.
Alguns setores ainda operam presencialmente, como enfermaria, departamento pessoal, limpeza, portaria, áreas administrativas como financeiro e TI, além de alguns setores da produção e logística.
“Nós atuamos no Brasil todo e continuamos recebendo pedidos de clientes. Atender esta demanda é fundamental neste momento para que possamos suprir as necessidades do mercado e manter a empresa ativa”, destaca Joaquim Coelho, diretor comercial da Astra.
Alternativas
A Japi, também do ramo da construção civil, concedeu férias para todos os colaboradores com férias vencidas e suspendeu suas atividades, a princípio até o dia 03 de abril, mantendo os demais colaboradores em casa, utilizando o sistema de banco de horas. Atualmente, apenas uma pequena equipe encontra-se nas instalações da empresa para atender alguns pedidos urgentes de clientes. A outra parte, de áreas administrativas, está em home office desde o dia 23 de março.
Os colaboradores que estão trabalhando na fábrica seguem todas as medidas preventivas que a empresa vem adotando em suas dependências desde o dia 12 de março. “Para nós, é fundamental preservar a saúde dos nossos colaboradores e garantir que os clientes continuem sendo atendidos. Estamos à disposição para dar todo suporte necessário”, conta Diego Matos, gerente comercial da Japi.
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Os plantões de venda e Central de Atendimento ao Cliente da construtora F A Oliva estão de portas fechadas. O atendimento, agora, é apenas online, pelo WhatsApp. Já a Urbitec, braço operacional, optou pelas férias coletivas na quarta-feira (25) com retorno programado para 13 de abril. As obras de empreendimentos que estavam em andamento foram interrompidas e uma parcela da empresa segue ativa através do home office.
A Finamax Crédito, Financiamento e Investimento está com suas lojas correspondentes fechadas desde 23 de março e mantém o atendimento através de seus canais digitais e Central de Atendimento. Os processos prioritários estão mantidos com parte da equipe em home office. Todos os demais colaboradores, especialmente os de grupo de risco, foram afastados de suas funções, a partir de 19 de março.
Cuidado com os colaboradores
Também atentos aos colaboradores que continuam na empresa, a Astra adotou uma série de medidas preventivas, como distribuição de álcool em gel em diversas áreas comuns das unidades da empresa; reforço na limpeza de banheiros, outros ambientes comuns e maçanetas; abertura de portas e janelas para melhor arejamento das áreas, evitando o uso de ar condicionado; distanciamento nas mesas dos refeitórios, para que os colaboradores possam se sentar longe uns dos outros; e campanhas de comunicação espalhadas em diversos pontos da empresa, inclusive bebedouros, banheiros e restaurantes.
“Também nos preocupamos em manter nossa enfermaria funcionando, com aumento do horário de atendimento dos médicos. Assim, nossos colaboradores, mesmo em férias, e seus dependentes podem usar este serviço médico antes de se direcionarem aos hospitais. Estamos recomendando a ida a hospitais somente em casos de emergência”, frisa Storarri. A Astra conta com três médicos, uma enfermeira e uma auxiliar de enfermagem em atuação neste momento.
Para reforçar o compartilhamento de informações sobre a doença, há também um portal de notícias, um guia da quarentena, além de outras formas de comunicação para manter os colaboradores atualizados com dicas e orientações da empresa nesta fase de pandemia de coronavírus.
De olho na economia
As quatro empresas também estabeleceram um comitê de crise em conjunto, formado por representantes do conselho, diretoria, recursos humanos, comunicação e consultores. O grupo vai discutir e elaborar ações para minimizar os impactos da pandemia nos negócios das empresas e, consequentemente, na rotina de seus colaboradores, parceiros, fornecedores, clientes e comunidade jundiaiense.
“A maior preocupação das empresas é com a saúde das pessoas. Porém, elas não podem deixar de lado a economia. Os negócios sustentam não só as empresas – a mais antiga está no mercado há mais de 63 anos -, mas também todas as pessoas que dependem das suas operações. Portanto, os executivos estão empenhados em voltar ao trabalho o mais rápido possível, claro que tomando todas as medidas necessárias de distanciamento e higiene orientadas pelo Ministério da Saúde”, informa a assessoria de imprensa das empresas.
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