Por que contratar um especialista nas áreas de Engenharia, Agronomia e Geociências?
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Por que contratar um especialista nas áreas de Engenharia, Agronomia e Geociências?

Garantia de segurança para a sociedade é o principal objetivo dos profissionais devidamente habilitados e registrados junto ao Crea-SP.

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Foto: iStockphoto

O trabalho dos profissionais das Engenharias, Agronomia e Geociências é muito mais do que planejar e executar uma obra, projeto ou serviço. A atuação desses especialistas implica em responsabilidades administrativa, civil, ética, técnica e trabalhista em torno de um objetivo máximo, que é a garantia da segurança da população.

É por isso que, além da qualificação, engenheiros, agrônomos, geocientistas e tecnólogos das profissões abrangidas pelo Sistema Confea/Crea devem, obrigatoriamente, cumprir com uma série de exigências normativas para o exercício legal de suas atividades, começando pelo registro profissional. “Não é só uma questão técnica. Antes de qualquer coisa, o que se espera é a qualificação mínima, mas estamos falando também do comprometimento com a sociedade, que é o mais importante. Por isso, o profissional precisa ter o registro”, explica o coordenador-adjunto da Comissão Permanente de Educação e Atribuição Profissional (CEAP) do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Estado de São Paulo (Crea-SP), Eng. Seg. Trab. e Ind. Eletr. Ricardo Carvalhal.

O registro profissional é obrigatório, de acordo com a Lei 5.194/1966, e indica que este profissional está habilitado para execução de suas atividades, protegendo a sociedade. É por meio desse registro que o órgão regulador, neste caso o Crea-SP, fiscaliza se o profissional fez, de fato, um curso de Ensino Superior cadastrado no Conselho, em uma instituição de ensino também cadastrada, seguindo uma grade curricular que esteja dentro dos critérios requeridos.

A solicitação deve ser realizada junto ao Conselho Regional de jurisdição do local em que o requerente pretende atuar, podendo ser em três formatos diferentes:

  • Provisório, com validade de um ano, para profissionais recém-formados;
  • Temporário, para diplomados no exterior que venham desempenhar alguma função no Brasil com contrato por período determinado; e
  • Definitivo, para profissionais já diplomados.

“O registro indica que se trata de um responsável técnico devidamente capacitado e habilitado. Ao passo em que, quando se contrata um executor leigo, essa pessoa não oferece nenhuma garantia de que está agindo conforme a legislação pede”, afirma Carvalhal. “Assim como na saúde, por exemplo, que tem o médico cardiologista e o ortopedista, entre outros, também existem divisões de profissões na Engenharia, sendo que cada uma delas tem limitações e só pode atuar até determinado ponto”, complementa.

ART

Esses limites também são definidos em um outro documento, a Anotação de Responsabilidade Técnica (ART). A ART, conforme instituído pela Lei 6.496/1977, é uma obrigação para todas as situações de execução ou prestação de serviços dentro das profissões abrangidas pelo Sistema Confea/Crea.

De modo geral, são três tipos de ARTs: obra ou serviço, desempenho de cargo ou função e múltipla, para serviços rotineiros executados em grande quantidade em um mesmo mês ou receituário agronômico. Ou seja, quaisquer atividades de engenheiros, agrônomos e geocientistas devem ser indicadas em ART.

“A ART tem duas vertentes. Uma que garante a presença de um profissional avalizado pelo Conselho e outra que indica a atuação daquele profissional, protegendo-o no caso de intercorrências fora das suas limitações”, destaca o coordenador-adjunto da CEAP do Crea-SP. O grande diferencial é, quando cumpridas essas exigências, o profissional torna-se declaradamente responsável pela atividade que exerce.

Para o consumidor, a escolha entre um profissional habilitado e registrado e um executor leigo se traduz em qualidade e segurança do serviço final, mitigando riscos de ocorrências. O Crea-SP disponibiliza, no site www.creasp.org.br, uma área de consulta pública que pode ajudar nessa decisão, pois possibilita a pesquisa por empresa e profissionais para saber se estão devidamente registrados, além de permitir a verificação da autenticidade de certidões de ART. “Esse consumidor também pode buscar conhecer o histórico do profissional ou da empresa que quer contratar, ouvindo a experiência de clientes anteriores ou mesmo na internet”, acrescenta o engenheiro.

Denúncia

Caso seja identificada alguma infração, como ausência de responsável técnico em projetos ou obras, falta de placa de identificação, produção irregular de material ou obras clandestinas, é possível denunciar diretamente ao Crea-SP, tanto on-line, via site, quanto nos telefones 0800 017 18 11 ou 0800 770 27 32.

“O profissional pode ser responsabilizado civil e criminalmente pela sua atuação se comprovadamente irregular, além de passar por um processo administrativo para entender se a ocorrência é passível de punição, podendo ser uma simples advertência reservada até a suspensão do registro, dependendo da gravidade”, finaliza. Se o executor não for registrado, o caso é tratado pela polícia e avaliado pelo Judiciário.

Fiscalização

A fiscalização do Crea-SP tem caráter orientativo, a fim de evitar exposição da sociedade ao risco de uma atuação profissional irregular. Para isso, o Conselho conta com uma equipe de agentes fiscais e o auxílio de mais de 1.600 profissionais que atuam nos 645 municípios do Estado como inspetores.

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PAT de Campo Limpo Paulista tem mais de 90 vagas de emprego na cidade

Os salários variam de R$1.590 a R$6.817,60, na empresa In Haus Industrial. As entrevistas já acontecem nesta sexta-feira (17). Saiba mais.

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Carteira de Trabalho; vagas de emprego
Confira as funções com vagas abertas e veja como se candidatar (Foto: Reprodução)

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Campo Limpo Paulista está com 98 vagas de emprego abertas. A contratação para a empresa In Haus Industrial e Serviços de Logística LTDA tem salários que variam de R$1.590 a R$6.817,60. As entrevistas começam nesta sexta-feira (17). Para se candidatar, os interessados devem comparecer ao PAT Campo Limpo Paulista, na Avenida Alfried…

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CCR AutoBAn está com vagas abertas para motorista de caminhão

Para se candidatar é preciso ter carteira de habilitação dentro da validade D ou E

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Foto: Divulgação/CCR AutoBAn

A CCR AutoBAn, concessionária responsável pelo Sistema Anhanguera-Bandeirantes, está com vagas de trabalho para motorista de caminhão. A concessionária oferece salário compatível com a função, bem como diversos benefícios, dentre eles assistência médica e odontológica, participação nos lucros, previdência privada, seguro de vida, vale refeição ou alimentação, Gympass (academia) e Day off (folga) no dia do aniversário. O profissional atuará conduzindo a viatura (guincho…

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Mais de 3.000 vagas de emprego abertas no portal Jundiaí Empreendedora

Há vagas para áreas administrativas, de logística, arquitetura, vendas, Jovem Aprendiz, segurança e mais. Confira e candidate-se.

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Carteira de trabalho
Confira e candidate-se (Foto: Prefeitura de Jundiaí)

O portal Jundiaí Empreendedora reúne, diariamente, vagas de emprego em empresas de pequeno, médio e grande porte na região. As oportunidades são diversas e para todos os níveis de escolaridade e experiência. Nesta segunda-feira (13), o Jundiaí Empreendedora tem mais de 3.000 vagas de emprego abertas. Confira e veja como se candidatar: Auxiliar de Confeiteiro na Bolo da Madre Auxiliar…

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Fabrilis abre mais de 40 vagas de emprego em Jundiaí

Há vagas para estágio, operador de máquinas, ajudante geral, executivo de vendas, psicólogo e mais. Confira e candidate-se.

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Foto: Divulgação/Fabrilis

Referência no mercado mobiliário, a Fabrilis é uma das maiores empresas de planejados da região e está com vagas de emprego abertas em Jundiaí. A empresa oferece mais de 40 oportunidades, incluindo para Pessoas com Deficiência (PCDs). Confira: 1 vaga - Estagiário de PCP 1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho (necessário ter experiência mínima na área) 1 vaga…

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Outback abre mais de 70 vagas de emprego para novo restaurante em Jundiaí

Oportunidades são para atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de limpeza, auxiliar de cozinha e auxiliar de delivery.

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Outback Jundiaí
O novo restaurante da rede será inaugurado em junho no Maxi Shopping Jundiaí (Foto: Ricardo Lima)

O Outback Steakhouse abriu 79 vagas de emprego para o novo restaurante da rede, que será inaugurado em junho no Maxi Shopping Jundiaí. Há oportunidades para os cargos de atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de limpeza, auxiliar de cozinha e auxiliar de delivery. Os interessados podem se inscrever pelo site https://outback.gupy.io/ e preencher uma ficha de inscrição. O processo…

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