A BRF, detentora das marcas Sadia, Perdigão e Qualy, e presente em pelo menos 95% dos lares brasileiros, está com processo seletivo aberto para diversas vagas em Jundiaí.

A empresa, que emprega mais de 90 mil colaboradores, contrata através do site Vagas. O interessado deve cadastrar seu currículo – ou atualizá-lo, e candidatar-se através da plataforma.

Veja os cargos disponíveis e requisitos:

Supervisor de Vendas

Para ocupar a vaga, é necessário que o candidato tenha graduação completa, proatividade, capacidade de análise, boa comunicação, senso de urgência e bom relacionamento interpessoal. É preciso ainda que ele resida em Jundiaí e região e possua conhecimento em pacote Office (principalmente Excel), comunicação assertiva, disponibilidade de viagens e capacidade analítica.

Estágio de Qualidade

O candidato deve estar cursando Engenharia (Alimentos, Química, Materiais, Produção, Bioquímica), Farmácia, Administração ou Estatística e ter conhecimento básico em pacote Office (PowerPoint/Excel). Visual basic e Minitab são considerados diferenciais no processo seletivo.

Auxiliar Laboratório Temporário

A empresa não especificou quais são os requisitos para a vaga. O contratado ficará responsável por homogenização e pesagem de amostras, lavagem de materiais e vidrarias e ensaios de baixa complexidade.

Assistente Administrativo I – Temporário

Para ocupar a vaga, é necessário que o candidato apresente conhecimento intermediário em Excel (PROC). Possuir curso superior em Engenharia de Alimentos, Nutrição, Técnico em Alimentos, Pesquisa e Desenvolvimento ou áreas afins e ter conhecimento da língua inglesa são diferenciais.

Coordenador de Logística PCO

O interessado deve possuir graduação em Logística, Engenharia, Administração, Economia ou áreas afins, ter conhecimento em transporte/distribuição, roteirização, monitoramento de frota e desejável conhecimento em Roadnet/Lincros.

Para ocupar a vaga, é necessário habilidade em gestão de equipes, negociação, apresentações, estratificação e solução de problemas (metodologia PDCA) e conhecimento em Excel e SAP.

O perfil ideal para a vaga é de alguém com capacidade analítica, desenvolvimento interpessoal, bom relacionamento com áreas parceiras, atitude e inconformismo positivo.

Conhecimento em inglês é desejável.

Eletricista II

É preciso que o candidato tenha completado o Ensino Médio e se formado em algum dos seguintes cursos profissionalistas: instalações elétricas, comandos,  CLP ou Máquinas Elétricas, com carga horária mínima de 380 horas no SENAI ou em instituições reconhecidas pelo MEC.

Além disso, é preciso possuir curso de segurança instalações elétricas NR-10 básico e NR10-SEP, com vigência máxima de dois anos; formação NR-35 de trabalho em altura com vigência mínima 2 anos; experiência sólida acumulada na função de eletricista; habilidade na interpretação de desenhos e esquemas elétricos (diagramas) e disponibilidade para trabalhar em escalas 6×2 e 6×1, incluindo finais de semana, nos 3 turnos.

Curso técnico Eletrotécnico/Eletrônica/Mecatrônico, cursos de informática pacote básico/avançado, cursos de CLP, redes industriais e inversores de frequência e cursos de manutenção de subestações são considerados diferenciais no processo seletivo.

Analista de Logística Jr.

O candidato deve ter graduação em Logística, Engenharia, Administração, Economia ou áreas afins, conhecimento sólido em ferramentas de gestão (Mereo, Tableau, BI, etc), PDCA, SDCA, Ver e Agir e conhecimento avançado em Excel.

MBA em Logística ou áreas afins e conhecimento em Access são considerados diferenciais.