A Coca-Cola FEMSA é a maior engarrafadora em volume do mundo e está com vagas de emprego abertas para a unidade da fábrica de Jundiaí. A primeira fase do processo seletivo é realizado pela plataforma Vagas.com.

A multinacional emprega atualmente cerca de 18 mil colaboradores em 35 centros de distribuição e 9 fábricas. Entre os benefícios para os funcionários estão: Assistência médica e odontológica, auxílio farmácia, desconto em produtos, participação nos Lucros ou Resultados, seguro de vida e vale-alimentação.

Confira as vagas disponíveis, requisitos, e candidate-se:

Analista de Recursos Humanos (Temporário)

Descrição:

• Realizar Integrações;
• Apoiar em logística de Treinamentos;
• Realizar processos de R&S;
• Orientar e receber documentação admissional;
• Folha de Pagamento;
• Apoiar os Colaboradores em dúvidas;
• Cadastrar novos colaboradores em benefícios;
• Monitorar e assegurar o recebimento dos cartões de ponto assinados;
• Receber e confeccionar crachás de acesso para funcionários/ visitantes e terceiros.

Outros requisitos:

Pacote Office intermediário.

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Enfermeiro (a) do Trabalho

Descrição:

• Gestão de exames ocupacionais seguindo a legislação vigente;
• Gestão de absenteísmo;
• Gestão de atestados médicos;
• Controle de exames de laboratório e audiométricos, laudos, arquivos e atestados médicos;
• Avaliação de análise de acidentes e CAT (comunicação de acidentes do trabalho);
• Atendimento aos colaboradores, primeiros socorros na ausência do medico do trabalho e encaminhamento se necessário;
• Realização de exames como acuidade visual definidos por PCMSO (programa de controle médico e saúde ocupacional) ou pelo médico do trabalho.

Requisitos:

• Conhecimento em gestão de processos ambulatoriais de empresa de grande porte;
• Registro de Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho com registro no COREN.

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Especialista em Desenvolvimento de Fornecedores

Descrição:

• Elaborar o plano integrado de negócios junto aos fornecedores, com envio das revisões de previsões de compra;
• Conduzir reuniões com todos os fornecedores de matérias primas para validar as revisões mensais do plano tático;
• Elaborar plano de ação para riscos identificados no mapa estratégico;
• Coordenar o Programa de Gestão de Materiais com foco em zerar impactos em linhas de produção por questões envolvendo qualidade e disponibilidade de matérias primas;
• Elaborar e implementar SLA de atendimento com todos os fornecedores de matérias primas;
• Manutenção dos dados mestres da área de materiais;
• Gestão e condução do processo quinzenal de perdas de insumos;
• Gestão do farol de materiais.

Requisitos:

• Espanhol – Nível Intermediário;
• Conhecimento com Planejamento de Materiais, Plano Integrado de Negócios e Gestão de Fornecedores;
• Excel Avançado.

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Analista de Materiais