Pessoa acessa a plataforma de recrutamento do Hospital São Vicente pelo celular, visualizando vagas de emprego disponíveis.
Foto: Hospital São Vicente

O Hospital São Vicente de Paulo (HSV) anunciou a implementação da plataforma ATS, um sistema de rastreamento de candidatos que visa otimizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. A plataforma já está disponível no site da instituição, na seção “Trabalhe Conosco“.

De acordo com Paulo Prado, responsável pelo Departamento de Gestão de Pessoas, a nova ferramenta transforma a realização dos processos seletivos, “trazendo agilidade, eficiência e qualidade para cada etapa do recrutamento”.

A plataforma ATS é totalmente acessível em Libras e conta com recursos assistivos para garantir que todos tenham uma experiência de uso igualitária. O hospital utilizará a plataforma tanto para processos internos quanto para processos externos. Assim, proporcionará uma gestão unificada e eficaz de todos os candidatos a vagas.

Hospital São Vicente 100% digital

A implementação da plataforma ATS também está alinhada com as diretrizes ESG (Ambiental, Social e Governança) do Hospital São Vicente. Ao adotar uma solução digital para o recrutamento e seleção, a instituição reduz o uso de papel, diminuindo assim o seu impacto ambiental.

O objetivo do Hospital São Vicente é tornar-se uma unidade de saúde 100% digital e zero papel até o final de 2024. A plataforma ATS é um passo importante nesse processo, que visa otimizar os processos internos, reduzir custos e contribuir para a sustentabilidade do planeta.

“Estamos conciliando forças para a redução dos impactos ambientais gerados pelo complexo do Hospital São Vicente”, afirma Matheus Gomes, superintendente da instituição.

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