A Prefeitura de Jundiaí, em parceria com a multinacional Böllhoff, deu início ao “Projeto de Inclusão Digital – Informática para o Futuro” nesta quarta-feira (15). O projeto visa beneficiar jovens de 15 a 17 anos, que estejam cadastrados no Cadastro Único e residam nos bairros Jardim Sorocabana e Jardim Guanabara, localizados dentro do raio proposto pela empresa.

O programa é vinculado à Unidade de Gestão de Assistência e Desenvolvimento Social (UGADS) da Prefeitura, por meio da Divisão de Inclusão Produtiva e Qualificação Profissional. A seleção dos candidatos foi realizada a partir do cruzamento de dados do Cadastro Único e entrevistas nos bairros.

Os 16 jovens selecionados foram divididos em duas turmas, uma no período matutino e outra no vespertino. Eles terão aulas semanais na empresa, sempre às quartas-feiras, com carga horária total de 70 horas. Além do curso, os jovens receberão da empresa o material didático necessário e um auxílio mensal individual para custos diversos.

“Iniciativas como esta da Böllhoff, em que vemos o envolvimento da empresa e de seus colaboradores na geração de oportunidades, são louváveis. Ainda mais neste caso em que, além da parceria, a empresa fez questão de participar do processo, conhecer os territórios e conversar junto com a UGADS com as famílias. Espero que este seja só o começo de uma parceria e que novas empresas se sensibilizem com este exemplo”, comentou a gestora da UGADS, Maria Brant.

“Nosso objetivo, como empresa cidadã e que apoia iniciativas de responsabilidade social, é proporcionar aprendizado em tecnologia para jovens da nossa região, para que desenvolvam habilidades quanto ao uso de ferramentas fundamentais no mundo corporativo. Adicionalmente, o curso busca reforçar a responsabilidade, pontualidade, colaboração no trabalho em equipe e outros aspectos culturais, éticos e de boas práticas do ambiente de trabalho. Agradecemos o apoio da Prefeitura, nos ajudando no processo de identificação e seleção desses jovens, para convidá-los a participar do nosso projeto social”, destacou Flávio Silva, CEO da Böllhoff Brasil.

Os irmãos Hector e Nicolle Portela, de 17 e 15 anos, moradores do Jardim Guanabara, foram selecionados para participar do projeto e se mostraram animados com a oportunidade.

“Eu moro bem ali, virando a esquina da entrada da empresa e sempre tive curiosidade de saber como era aqui dentro. Sabia que era muito grande, mas me impressionei ainda mais e com a forma como fomos recebidos pela equipe. Espero aprender muito”, comentou Nicolle.

“Sempre via muita gente entrando aqui e agora eu também posso entrar. Já fiz um curso de Informática na igreja, mas espero aprender muito mais aqui. E com o auxílio que vamos receber pretendo juntar e fazer outros cursos”, acrescentou Hector.

Durante a formação, os jovens também terão acompanhamento das psicólogas do Departamento de Recursos Humanos da empresa. Eles e suas famílias serão acompanhados pelas equipes técnicas dos Centros de Referência de Assistência Social (Cras) Central e Norte, vinculados aos bairros em que residem.